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Im zunehmenden Standortwettbewerb ist die Sicherung des künftigen Fachkräftebedarfs von hoher Bedeutung für die wirtschaftliche Dynamik einer Region. Der Landkreis Harburg ist vom knappen Fachkräfteangebot und dem Wettbewerb um die „besten Köpfe“ betroffen. Schon heute haben Unternehmen in einzelnen Branchen große Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden, so z.B. in den Bereichen Handwerk, Pflege, Logistik oder Technik/Mechatronik und damit gerade bei vielen Ausbildungsberufen!
Ein Indiz für den Bedarf sind die stark gestiegenen Vakanzzeiten bei der Neubesetzung von Stellen. Hier liegt der Landkreis im Durchschnitt bei 128 Tagen weit über dem niedersächsischen Durchschnitt von 97 Tagen und damit an der Spitze unter den Landkreisen in der Region. Die Gründe dafür liegen weniger an dem Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, als an dem guten Wirtschaftswachstum, der Sogwirkung Hamburgs und der Auslastung der neuen und bestehenden Unternehmen. Damit ist die Deckungslücke bei den Fachkräften im Augenblick eine der größten Hemmnisse bei der wirtschaftlichen Entwicklung.
Vor diesem Hintergrund setzt sich der Landkreis dafür ein, dass attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmen im Landkreis durch verschiedene Maßnahmen geschaffen werden und damit gleichzeitig attraktive Arbeitsplätze für die Arbeitenden. Es werden Impulse von Seiten der Wirtschaftsförderung in die Region und die Unternehmen gegeben, um einen attraktiven Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Hierdurch wird die Bekanntheit und Wahrnehmung der Unternehmen im Landkreis gesteigert.
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